Ny medarbetare på Stockholmskontoret!

Enligt de senaste rapporterna från näringslivet planerade sju av tio företag att nyanställa under det senaste halvåret. Trots detta har många företag svårt att möta sina rekryteringsbehov i dagens utmanande arbetsmarknad. Tre av tio företag misslyckas med att attrahera och säkra rätt kompetens, vilket hämmar deras möjligheter till fortsatt tillväxt.

"Den här gången bjuder vi in till en serie fördjupande samtal om uppmärksamhet, koncentrationsförmåga och tidsplanering i arbetslivet. Hur fungerar detta idag i ljuset av höga prestationskrav, hybridarbete, digitala verktyg och sociala medier."

"Ni får möjligheten att skräddarsy upplägget utifrån vad ni känner att ni behöver hjälp med. Kanske har ni två klockrena slutkandidater och ni behöver hjälp med att fatta ett beslut om vem som är mest lämpad för tjänsten."

"När förändring sker inom verksamheter är tid en ovärderlig resurs. Oavsett om ni står inför tillväxt, en förändrad marknad eller personalförändringar, som föräldraledigheter eller uppsägningar, är det avgörande att snabbt kunna fylla på med rätt kompetens."

Tänk dig en traditionell rekryteringsprocess: kravprofilsmöte, tillgång till nätverk, search, intervjuer, presentationer, referenser och anställningsförfarande. Bara det att hela processen snarare är 2 veckor i stället för 2 månader, tills det att du har rätt kompetens på plats. 

"Med min expertis och mitt engagemang ser jag fram emot att vara en strategisk partner och stöttepelare för våra kunder i deras olika resor."

"Att just Kavli är ett av våra mest uppskattade kundföretag är inte överraskande."

"Fyll din profil med vilka system du hanterar, vilka språk du talar, certifikat och olika utbildningar du erhåller. Less is NOT more på Linkedin!" - Majken Lundblad 

"Extra kul att kunna prestera i underläge på de roller som inte känns lika självklara från början." - Ella Johansson 

"Alla är så fantastiskt trevliga och enkla att arbeta med. Det är knappt att man som kund vill att uppdraget ska vara avslutat, vilket jag tänker är det bästa betyget!" -  Mariette Lindsjö

Gör AI oss överflödiga på jobbet?
Är personlighet och kreativitet det som kan rädda oss kvar?

Genom detta samarbete erbjuder vi våra kunder i Sverige och Norge att lösa rekryteringsbehov på andra marknader i Europa och övriga kontinenter.

"Jag känner mig lyckligt lottad, som efter 25 år har ett jobb som jag fortfarande tycker är så oerhört roligt."

"Vi noterar en tilltagande komplexitet vid många av våra uppdrag där det blir allt vanligare med t ex internationella kandidater, komplexa kompensationsfrågor etc, vilket medför ofta ganska tidskrävande och för våra kunder helt nya frågeställningar kring lön, pension mm."

Vi på Academic Search International (ASI) är oerhört glada och stolta över att i år fylla 30 år! Det har varit och är en spännande resa som vi fortsatt brinner för att utveckla.

Visste du att vi efter varje tillsatt rekrytering skickar ut en NKI (Nöjd Kund Index) till våra kunder?

Som ett kvitto på vårt framgångsrika arbete och förståelse för näringslivets utveckling sedan vår start 1991, har Academic Search utsetts till Mästargasell!